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《入職管理日記》

發布日期:2014-12-12

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  當今,企業管理者已經越來越關注勞資關系和人力資源問題。如何更好地在勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法等新法實施的背景下實現企業管理、提升團隊工作績效、控制用人風險,已經成為和諧化勞動關系管理的重要增值部分。
  本套叢書試圖以通俗易懂的全新筆法來分析、解讀勞動合同法,讓專業類的書籍不再晦澀難懂。叢書共分三冊,按照員工入職、在職、離職的時間順序,將人力資源管理中經常發生的問題,通過虛擬的主人公——人力資源經理雷小凡之口,以日記的形式逐一向讀者展現出來。
  每冊書從體例上分章、節兩部分,每章講述一個勞動法專題,每節講述每個勞動法專題下的知識點,并在每章后附以相關的術語解釋和法規鏈接,在書后附以實用管理工具范本。通過形象的舉例、生動的故事以及身臨其境的場景設計,希望讀者在閱讀故事的同時,能夠潛移默化的吸收有關勞動法的知識,完成入職、在職、離職員工關系管理中的勞動關系必修課,切實收獲人與企業組織的持續和諧成長!
  希望這套極富創造性和閱讀樂趣的叢書能夠提供給本土和跨國企業人力資源管理者和專業人士一個重要的業務標竿,幫助大家在實際工作中掌握和運用到最典型的勞動關系法律實踐。

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